长春不断推出人才就业政策广泛吸引人才

　　近年来，长春不断推出人才就业政策，吸引教师、医生、急需紧缺岗位以及高层次、高技能人才等近万人来长春就业。

　　近5年来，长春高校毕业生来（留）长人数由原来的每年6万余人增长到每年10万人，今年更有望突破“10万+”；迈入“十四五”，长春对高校毕业生来（留）长创业就业总人数突破50万人充满信心……

　　观念不变原地转，政策放开天地宽。近年来，长春通过落实“人才新政20条”，实施高校毕业生“留长工程”，出台“促进高校毕业生留长12条措施”，深入开展“采兰计划”，以“真金白银”的引才之策、周到细致的服务理念、创新驱动的发展战略，真诚拥抱人才，使长春正在成为更多人才“择业就业首选之地”“人生创业启航之地”“奋斗青春圆梦之地”。

　　2016年，为加快实施“人才强市”战略，“采兰计划”应运而生；2017年，针对长春市教育、卫健系统人才紧缺等现实问题，相继启动“强师计划”“强医计划”，就地报名、就地审核、就地面试、就地签约，精准高效地助推长春抢占人才高地；为破解引才难题，补足留才短板，长春市于2018年制订出台《长春市关于实施“促进高校毕业生留长创业就业服务工程”的意见》，以优质政策吸引大学生关注；2020年，出台《促进应届高校毕业生来（留）长创业就业若干措施》及实施细则；2021年7月至9月毕业黄金期，启动“长春市促进高校毕业生来（留）长创业就业服务工程——2021年度暑期服务行动计划”，仅今年就已累计举办高校毕业生专场招聘会300余场，累计征集发布高校毕业生就业岗位12万余个。今年前三季度，来（留）长创业就业大学生已突破9.1万人。