招纳人才、支持人才、留住人才！

　　在试车场，长春大学学生们，正在对其自主研发的大学生方程式赛车进行调试。

　　长春大学机械与车辆工程学院大四学生王鹏霖告诉记者：我们有一个车队的项目，这家企业能给我们提供一些技术上的支持和帮助。在实习过程中可以学到更多东西，以后也希望能够在这个工厂继续工作！

　　公司不仅为学生们提供了必要的场地和技术支持，还为更多即将毕业的学生们提供了实习岗位。把企业的平台敞开，给学生们提供他的学习的机会和就业的机会，让他们实习完以后，愿意出去看的可以出去看一下，愿意回来也可以，对人才都是开放形式的。而且，希望能为高校毕业生留省就业作出贡献。

　　为了让学生在学校期间积累更多实践经验，培养良好的职业能力，近年来，长春大学加强校企合作，把人才培养的课堂延伸到了企业。

　　长春大学就业创业指导中心主任袁旭东：培养孩子们的本事，让他们做到有知识、有文化、有能力，能够适应企业和社会的需求。然后给他们建平台、搭舞台，这个舞台就在广袤的吉林大地上，通过我们跟企业、政府的交流，推动孩子们留在吉林省。

　　今年吉林省制定出台了《吉林省鼓励高校做好毕业生留省就业工作绩效评价实施办法》，首次将高校毕业生留省就业工作纳入对高校绩效评价范围，建立分片包保、定期调度、通报约谈制度，落实“五挂钩”激励措施。各高校结合学校实际，千方百计为毕业生留省创业搭建平台。

　　吉林省高等学校毕业生就业指导中心主任唐洪丰介绍：开展创业有你“就”在吉林的宣传推介活动，总共举办大型活动1000余场，参加的学生有将近两百万人次。既大力地促进了校企、校地之间的沟通合作，也加深了高校学生对吉林特色、留省政策以及吉林发展潜力等方面的了解，有效调动了毕业生留省就业的热情。

　　人才聚则事业兴。眼下，省内各高校将高教强省、人才强省战略与毕业生留吉就业创业工作紧密结合，主动与各市州开展宣传对接，挖掘就业岗位近10万个，邀请省内6000多家用人单位入校宣传，签署校企合作协议千余份，建立实习基地456个，为全方位保障高校毕业生留省就业创造优质环境。

　　今年，吉林省2021届高校毕业生留省人数约9万人，比2020年增加2万多人，创“十三五”以来最高。